公司開展黨建交流與紅色教育活動

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2025/07/02

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為深化黨建引領，傳承紅色精神。近日，總經理劉長勝組織公司全體黨員及中層干部，以“交流互鑒 + 紅色體悟”雙維度模式，開展特色黨建活動，促進不斷提升個人業務技能與公司黨建的深度融合。

黨建交流拓思路，互學互鑒促提升

活動首站前往太原四聯重工股份有限公司開展黨建交流。四聯重工張總經理及領導團隊熱情接待，分享發展歷程：自2005年創立，二十年深耕焦化智能制造，憑借焦爐設備研發生產技術制高點，成為行業領軍者。在黨建工作方面積極探索、大膽實踐，打造出獨具特色的黨建品牌，以黨建引領生產取得一系列令人矚目的成果；重視工會建設，豐富黨建載體，打造的“新時代示范職工之家”榮獲全國“模范職工之家”稱號。此次交流，我們深入了解其在黨建引領企業文化建設、制度創新、生產管理等方面的寶貴經驗，這些經驗值得我們深入學習和借鑒。總經理劉長勝代表公司和太原四聯重工的領導進行了深入的互動。

紅色教育粹初心，傳承精神啟新程

結束交流后，隊伍奔赴店子底紅色教育基地，開啟沉浸式紅色學習。店子底村是解放太原的支前村，在支前廣場，大家整齊列隊，重溫入黨誓詞，莊嚴宣誓聲響徹廣場，重憶入黨初心與使命。隨后，循著紅色足跡，先后參觀支前紀念館、廉政公園；在紅色講堂，觀看紅色微電影，光影交織中，革命先輩的奉獻與擔當直擊心靈。紀念館前，全體人員合影留念，定格傳承紅色基因的堅定瞬間。

踏入支前小院，聽支前后人講述往昔故事，讓歷史更顯鮮活；參觀支前遺址，觸摸歲月痕跡，重溫烽火歲月的崢嶸。重走支前路，大家徒步體驗當年支前艱辛，用腳步丈量初心；在支前平臺，了解解放太原歷程，深刻感悟勝利來之不易。

此次“黨建交流 + 紅色教育”活動，讓黨員及中層干部在互鑒中拓寬黨建思路，在體悟中厚植紅色精神。大家紛紛表示，將把紅色精神融入崗位，以更堅定信念、更飽滿熱情，為公司的發展注入“紅色動能”，續寫奮進新征程的壯麗篇章！

關鍵詞：

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